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職場要掌握的四大法則
在職場上，咱們每天準時準點上班，用心做事，無怨無悔地加班，勤勤懇懇，還一邊不停的學習增加自己自身的能力，所做的這一些無非就是為了加薪。可是往往事與愿違，面對的公司是一個不友好，不近人情的地方，看是安全的道路，實則布滿了陷阱。
不要在職場上，透露隱私
公司比較是公司，職場上，向別人透露自己的隱私是很危險的，與同事聊一些自己的私事兒，家庭，生活等隨時可能下一秒就會傳到上司那里，說不定公司有啥大項目，因為擔心你家庭私事兒，老板擔心你無法勝任，怕你不能全身心投入，從而錯失機會。
不要跟人事部的同事傾訴
太多的公司，人事部時不時經常喜歡找員工聊天，看看員工工作中遇到哪些問題。你要記住，不要以為人家噓寒問暖就啥事兒都說，首先他們不是為了幫你，而是不想讓公司利益受損害，同時這也是他們的工作職責。你對公司，老板的態度都會傳到決策部門。有問題應該是直接找老板溝通，而不是找人事部傾訴。
加薪只能自己要求，公司不會主動做
有能力的人，往往都會對自己的工資不是那么的滿意，怎么辦？等老板來問你，哎，要不要加工資？別逗了！想想就好，不要當真。
你要真有本事，主動跟老板提出來，才會有結果。老板肯定你的能力后，往往雙方都會很愉快的。當然，咱們是要求提工資，而不是讓咱去威脅、要挾老板，這樣就不對了，就算結果不如意，也不要抱怨，或許是咱們的價值還不夠，繼續努力提升自身的本事吧，不然可能會丟掉工作。
想要有價值，必須停止說“不會”并且主動請纓
如果你有一顆奔騰的心，想有所作為，那么以后別把一些抱怨的負能量掛在嘴邊例如：“我不會做，我做不了，我沒時間”等推脫的話，并且主動請纓，保準領導會對你另眼相看，同事對你好評如潮，但并不是啥苦活累活你都全攬了，而是在關鍵的點上把事情辦好就OK，好，希望咱們在職場上都能百尺竿頭，更進一步，加油。
好，我是闌月，廣州工作一名職場女銷售，以上，都是自己一些經驗的總結，與您一起共勉！有工作問題，都歡迎隨時找我交流，咱們一起進步！
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