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沒簽勞動合同，試用期結(jié)束被辭退，怎么辦？
在當(dāng)?shù)匾粋�私營企業(yè)上班，7月底入職到現(xiàn)在四個月多，口頭說試用期是三個月，試用期內(nèi)工資2500，轉(zhuǎn)正以后3500。今天我們經(jīng)理跟我說我的那部分工作會新招一個人進(jìn)來做，并直言我接下來的工作內(nèi)容會幾乎沒有，但沒有明說辭退我，但是意思很明顯，如果我不走就是在被冷眼。我該怎么辦？申請勞動仲裁還是協(xié)商？關(guān)鍵是公司沒有明確說辭退我（雖然很委婉的這個意思）。如果走法律途徑的話，我擔(dān)心我們小地方比較陰暗，打不贏官司。公司有打卡記錄，有我辦事簽字的復(fù)印，有銀行流水，工作證以及工作郵件，這些可以證明我在這兒工作了吧？另外該企業(yè)沒有給我交五險一金任何一樣！我現(xiàn)在想的是，既然沒有給我明確說要辭退，那么我可以投訴他們沒有和員工簽訂勞動合同，要求補償對吧？
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