- 相關(guān)推薦
關(guān)于合同和試用期的問題 現(xiàn)在還算不算試用期
情況是這樣的 手上的合同是這么寫的
1.固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。
2.試用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6個(gè)月。
在試用期內(nèi)，乙方證明不符合如用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)接觸勞動(dòng)合同。
現(xiàn)在由于金融危機(jī)的影響公司要裁員，我現(xiàn)在的崗位是輕體力崗位單位要把我調(diào)到重體力崗位上，我不同意就說要解除勞動(dòng)合同
還有就是公司在我滿三個(gè)月的時(shí)候認(rèn)為我勝任這份工作已經(jīng)把我轉(zhuǎn)正，但沒有任何書面的依據(jù)，只有我自己提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)公司已經(jīng)批準(zhǔn)但申請(qǐng)書現(xiàn)在在公司那里
現(xiàn)在說我是在試用期要解除勞動(dòng)合同不予任何賠償
哪位好心人幫我解答一下我應(yīng)該怎么樣維護(hù)自己的合法權(quán)利
【合同和試用期的問題 現(xiàn)在還算不算試用期】相關(guān)文章：
有醫(yī)院批得假條還算不算曠工？07-11
試用期主動(dòng)離職的問題07-11
關(guān)于公司試用期離職問題！07-11
實(shí)習(xí)和試用期的差別07-10
試用期轉(zhuǎn)正意見和建議09-02
找工作時(shí)還算應(yīng)屆生么？到什么時(shí)候才不算應(yīng)屆生？07-11
試用期的合同08-31
試用期合同07-31