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            輕信中介來美打暑期工大陸學生受騙上當

            時間:2024-06-26 17:13:58 宜歡 職場 我要投稿
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            輕信中介來美打暑期工大陸學生受騙上當

              “暑假怎樣過最有意義? 當然是到美國參加社會實踐了!可以帶薪工作,工作之余在美國當地自助旅行;花最少的錢體驗不同城市的文化與民情,讓你的視野變得更寬廣。" 看到這樣的廣告詞,沒有中國學生不動心。可許多中國學生因聽信中介機構的花言巧語,不遠萬里來到美國后卻發現上當受騙了。以下是小編為大家收集的輕信中介來美打暑期工大陸學生受騙上當,希望能夠幫助到大家。

            輕信中介來美打暑期工大陸學生受騙上當

              輕信中介來美打暑期工大陸學生受騙上當

              最近一兩年,在國內一些城市,“暑期赴美打工”的廣告不時可見,一些中介機構自稱獲得了美方的授權,可以介紹中國學生到美國打暑期工。

              一位不愿具名的中國大陸學生告訴記者,他們3名同學一起,曾經受到過廣告詞的吸引,每人花了3萬元人民幣的手續費,在2010年來到美國開始打暑期工。可來美后,他們被分到一個風景區,住在小旅館內。

              當時他們4人一間房,每人每天要交50美元的吃住費。他們要負責景區里5家旅館的房間清潔。最開始的兩周,由于入住的人少,每人一天只有3小時的工作。以后,也就3到5小時一天,按每小時7元工資,他們根本無法掙錢養活自己。再加上工作單調,幾乎沒有機會與人接觸。因此,他們提前一個月就回國了。但是由于他們沒有完成預定的打工時間,預付的押金也被中介機構扣留了。

              日前,美國國務院發表聲明,提出要嚴格管理“暑期工作計劃” (j-1 summer work and travel program)。

              聲明顯示,他們接到了很多投訴,一些中介機構打著“暑期工作計劃”的名義收取高額中介費,而不對學生的實際收獲負責。據了解,這個管理辦法將在7月15日才能具體公布,相信可以讓明年的學生獲得更多的保護。

              業內人士指出,今夏美國青少年的就業面臨60年來最為嚴峻的就業市場,青少年不僅要“大材小用”,也要和成人失業者競爭低薪職位。 過去,一些入門級職位,如送匹薩餅、煎漢堡包,通常都是由青少年做的,現在卻由有多年工作經驗的成年人來填補。 當美國大學生都很難找到暑期工作機會的時候,從中國大陸等地前來打暑期工的學生更會面臨與那些中介廣告詞不一樣的境遇。

              慎防暑假工陷阱

              每年都有關于暑期工的騙局,我們在學會保護自己的合法權益之前,一定要擦亮眼睛,避免被騙!

              1、需要押金/中介費。

              現在市面上會有人介紹工作收取中介費,或者本身這份工作就要求交押金。其實不管是暑期工還是上班族,收取押金都是非法行為!

              如果需要找工作,可以去一些官方網站上進行查找。有些商家在門店門口也會貼招聘啟事。

              2、扣押證件。

              有些商家會以“暑假工的暑期兼職時間太短”為由,扣押學生的身份證或者學生證,這些都是違法行為。

              根據《中華人民共和國居民身份證法》第十四條規定,在辦理涉及政治、經濟、社會生活等權益的事務時,可以出示居民身份證,證明其身份。有關單位不得扣留或者要求作為抵押。

              3、不簽合同。

              前文提到,暑期工是屬于雇傭勞務關系,很多用人單位也會以此為理由不簽合同。盡管如此,暑期工也要與用人單位簽訂書面勞務合同,或者保留聊天記錄、錄音等相關證據,一旦出現糾紛,便于維權。

              另外,雖然不是勞動合同,但是對于工資報酬、工作的時間和地點等要做好約定。

              4、網上兼職。

              現在足不出戶的網上兼職非常吸引人,高薪又輕松,是不少學生的選擇。但是網上兼職存在較大的風險,網上有很多兼職都是騙取押金來進行操作的,例如打字員、刷單等等。

              除了以上一些比較常見的騙局之外,還有甚至可能是傳銷組織,境外詐騙等。騙子的招數層出不窮,學生在做暑期工的時候一定要學會甄別。

              如何防范

              一、不要輕信中介

              每年都有不少初次打工的學生被中介所騙,假期打工一定要找有資質、信譽好的中介中心,并簽訂書面協議。在簽訂協議的時候也要注意條款是否對自己不利,是否存在不合理的地方。

              二、交押金應慎重

              根據相關法律規定,用人單位在招用職工時,不得向求職者收取押金。如果遇到收取押金,或者稱為培訓費、材料費等費用的,直接離開,并投訴舉報。

              三、留好證據討薪

              不管是熟人介紹還是自己去找的暑假工作,正式上班前一定要和公司的財務部門協商好工資,一般是不低于當地政府規定的最低工資,并且形成“用工合同”之類的文本,以備維權之用。

              如果不能簽協議,打工時的排班表及工作內容都要留存下來。如果工資出現麻煩,這些都可以作為證據。

              四、拒絕不正當要求

              打工時一定要注意安全,保護好自己。尤其是女學生,到酒店做服務員、到陌生的人家當家教時,要有防范意識,小心謹慎。最好是很多同學、朋友一起去打工,結伴出行,相互幫助;工作期間,注意團結同事、禮貌待人,努力工作。

              如果遇到問題,一定要與自己的父母、班主任及時溝通。

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