產假工資怎么算？是合同工資，還是基本工資，還是社平工資？

產假工資怎么算？是合同工資，還是基本工資，還是社平工資？

合同工資為5k，工資條中基本工資為1.5k，但是公司在繳納生育險時按照2k基數繳納，社平工資為2.4k，產假期間公司說是基本工資與社平工資比較，哪個高開哪個，請問這種做法是否合理？我是否可以爭取到5k的工資

【產假工資怎么算？是合同工資，還是基本工資，還是社平工資？】相關文章：

勞動法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算？07-11

未簽勞動合同雙倍工資的計算基數到底是基本工資還是工資總額07-11

實習工資怎么算？07-10

年假工資怎么算07-11

年假怎么算工資07-11

這個工資是怎么算的？07-12

深圳市2014最低工資標準是指綜合工資還是基本工資?07-11

經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算？07-11

如沒有休陪產假，工資怎么算？07-11

算工資和發放工資是出納還是會計做的？07-09