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病假和事假，扣發的工資數是一樣的嗎？有沒有計算公式？
在公司上班，請過病假，也有過事假，公司財務給我們的計算方法是，月工資/22×請假天數，不管是病假還是事假，這樣算對不對？工資包括誤餐，沒有其他任何收入（如獎金）。
另外，公司規定，到公司滿一年后才可以申請三金，而且不包括住房公積金，這樣應該不對吧？有沒有相關法律法規？
注：本人公司為私企，已成立近十五年，公司規模屬中等，本市職員大概有七十人，外地還有分公司若干。
謝謝！
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