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            單位帶領的介紹信怎么寫?

            時間:2022-06-26 08:54:44 介紹信 我要投稿
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              篇一:單位領取證書介紹信(1)

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              介紹信

              茲介紹我公司格證書,請予接洽為荷。 同志前往貴單位領取個人 資

              單位名稱(蓋章)2013年 月 日

              篇二:領取證書介紹信范文3篇

              人們要想求得理想的就業或學習機會,同樣得填寫好自己的"介紹信"。本文是小編為大家整理的領取證書的介紹信范文,僅供參考。

              領取證書介紹信范文篇一:

              XXX部:

              茲有我公司____________ ,身份證號碼為 ____________,前往你處領取_ XXX培訓證書,身份證號碼為 ,接洽為盼。

              此致

              敬禮!

              XXX公司

              XXXX年 X月X日

              領取證書介紹信范文篇二:

              xx市人事考試中心:

              茲有我部門(單位) ____________同志,身份證號 ____________前往你處辦理領取以下 ____________名同志xx年度全國經濟初級(中級)專業技術資格證書事宜,請予接洽為盼。

              1、姓名 ,身份證號 , 證書編號:

              2、姓名 ,身份證號 , 證書編號:

              3、姓名 ,身份證號 , 證書編號:

              4、姓名 ,身份證號 , 證書編號:

              5、姓名 ,身份證號 , 證書編號: ............

              ............

              ............

              注:以上人員排列順序為按證書編號從小到大排列。

              (蓋章) 年 月 日

              領取證書介紹信范文篇三:

              茲介紹我公司 ____________格證書,請予接洽為荷。____________ 同志前往貴單位領取個人____________ 資

              單位名稱(蓋章)

              年 月 日

              篇三:領導介紹信的范文3篇

              領導介紹信的范文篇一:

              尊敬的先生或女士:

              您好,我是xxx單位的負責人,XXX。得知我公司優秀員工XXX想要到貴單位發展,我很榮幸地向貴單位強烈推薦這位優秀青年。XXX曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不是很熟悉,工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術類的書籍,虛心向其他員工請教。在工作中耐心,細心的向客戶講解我們單位的軟件使用方法。漸漸地,他開始精通各項業務技術,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大反而是自學更多的有關計算機方面的知識。在遇到難題時,他仍然虛心與同事交流討論或者是向我們的研發人員請教,直到找出解決方案為止。

              現在,做為我公司的一名業務精英之一,XXX工作變得更加認真,負責,努力,為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優秀員工,并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工離開是我公司的損失,但是考慮到他的前途和個人意愿,我仍然支持他。并真誠期望貴單位能同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的機會,謝謝。

              XXXXXXXXXXXXXXX公司

              單位負責人簽字或蓋章

              20xx年x月x日

              領導介紹信的范文篇二:

              尊敬的先生或女士:

              我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。

              xxx先生自1992年加盟公司以來,歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。

              xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力,使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長歷程,同時xxxxx先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。

              以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽,以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力:xxx先生榮獲XX年度"特殊貢獻獎"、XX年度"總裁特別獎"、XX年度"卓越貢獻獎"、以及其所帶領的發展

              團隊榮獲得XX年度"發展貢獻獎"。

              我們尊重xxx先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定,雖然這對公司而言是不愿看到的,也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經的領導、共勉的朋友,我期望xxx先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!

              順頌

              商祺!

              領導介紹信的范文篇三:

              公司領導:

              你們好!

              我是xxx項目的xxxx,在得知公司要培養新成員之后,我感到非常高興和無比欣慰。作為項目上領導,把優秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進一名優秀的工作者,同時也能夠使xxxx同志進入他夢寐以求的人生殿堂。

              該xxx同志,是在xx年xx月來到我項目參加工作的,他剛剛進入工作崗位時,躊躇滿志,意氣風發。1年的歲月,把他打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活,有愛心、同情心、上進心,具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。

              他才華橫溢、思想深刻。中原自古多才俊,他的才華是多方面的,是同齡人中的翹楚。在來到項目后經過我長期觀察,該同志虛心求教、刻苦鉆研,在工作崗位上也是出類拔萃,極強的溝通能力使他在項目上也受到同事們的關心;他熱愛讀書,愛思考。他熱愛工作,富有愛心。我認為,一個優秀工作者,首先應是熱愛自己的工作,對工作充滿希望、信心和勇氣,xxx同志就是這樣。

              我相信,有了全面的素質和扎實的功底,加上工作的環境,xxx同志必將具有良好的發展前景。因此,我完全有理由相信他是一個優秀乃至杰出人才,并鄭重向公司推薦,希望公司給以他機會,讓他充分展示自己的才華,進入理想的殿堂。

              致禮!

              推薦單位:xxxxxxx

              20xx年x月x日

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