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五大社保問題詳解
問題一：這些勞動合同不能簽
答：勞動者簽訂合同時應注意不要簽訂下面幾種合同：
（1）口頭合同，有的企業不以書面形式與勞動者訂立合同，只是口頭約定工資、工時等；
（2）生死合同，一些危險性行業企業在簽訂合同時要求與勞動者約定“工傷概不負責”等條款來逃避責任；
（3）“兩張皮”合同，有的用人單位害怕勞動保障部門監督，與應聘者簽訂兩份合同，一份用來應付檢查，另一份合同才是真正履行的合同；
（4）押金合同。一些用人單位在簽訂合同時收取押金、保證金等名目眾多的費用，勞動者稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金；
（5）“賣身合同”，一些用人單位與農民工在合同中約定“一切行為聽從用人單位安排”。
問題二：哪些人可以個人身份參加職工醫保？
符合以下條件的人員可自愿以個人身份參加或接續我市城鎮職工醫療保險：
（1）具有我市戶籍，年滿16周歲以上，且無用人單位的城鄉居民；
（2）具有我市以外戶籍的以下人員：年滿16周歲以上，且男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，在我市靈活就業的人員；已在我市參加城鎮企業職工基本養老保險并按月享受基本養老待遇的無用人單位退休人員。
問題三：跨省流動就業人員的基本養老保險怎樣跨省轉移接續？
用人單位或參保人員到基本養老保險關系所在地社保局申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人員到新就業地參保繳費后，向新就業地社保局出示憑證，并書面提出轉移接續申請。
問題四：目前重慶市最新的產假標準是多少天？
2016年1月1日起，女職工生育的享受128天產假，難產增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
問題五：異地就醫聯網結算怎么辦理？
首先，參保人在參保所在區縣（自治縣）醫療保險經辦機構按異地就醫申報流程申報異地就醫，選定三家就醫地定點醫療機構作為異地定點醫院；在外地的我市參保人員可根據參保所在區縣經辦機構的要求，通過電話、傳真等方式進行申報。
其次，申報成功后，參保人持社會保障卡在就醫地定點醫療機構就醫。
最后，參保人辦理出院手續時，醫療機構按就醫地“三大目錄”將參保人發生的醫療費用情況上傳異地就醫結算平臺，醫保基金起付標準、支付比例、最高支付限額等待遇政策執行重慶市相關規定，參保人在就醫地醫療機構結算，只繳納個人負擔的費用后即可辦結出院手續。按國家要求，目前全國異地聯網重點解決職工醫保異地安置退休人員的異地就醫結算問題，下一步將范圍拓展到其他異地長期居住人員、常駐異地工作人員、異地轉診人員。
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