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            酒店合作合同協議書

            時間:2022-06-24 10:17:04 合同范文 我要投稿

            酒店合作合同協議書范本

              協議書是社會生活中,協作的雙方或數方,為保障各自的合法權益,經雙方或數方共同協商達成一致意見后,簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛,或確立某種法律關系,實現一定的共同利益、愿望,經過協商而達成一致后,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面是酒店合作合同協議書范本,請參考!

            酒店合作合同協議書范本

              酒店合作合同協議書范本

              甲方:*****有限公司

              地址:鄭州市****財富廣場a座12樓

              負責人:

              乙方:

              地址:

              負責人:

              甲乙雙方經友好協商,在平等、誠實、信任、互利的基礎上,根據中華人民共和國現有法律,就有關品牌合作事宜達成以下協議:

              第一章 品牌合作的涵義

              一、天悅瑜伽國際發展有限公司服務體系是甲方授權建設和管理的全國性服務網絡,該服務體系的經營管理制度、規范及甲方的服務項目、商標均由甲方制定和所有,受法律保護,未經甲方授權認可,其他單位、個人均不得使用。

              二、本協議所指品牌合作的涵義為:在乙方認同并接受甲方經營管理制度、規范的基礎上,甲方授權乙方在河南省焦作市以天悅瑜伽(標準)店獨家經營。

              三、甲、乙雙方各自獨立承擔民事責任,相互之間無產權及歸屬關系。乙方接受甲方授權。

              第二章 合作的目標

              甲乙雙方本著誠信、勤勉、雙贏的合作信念,以不斷完善的服務模式,為消費者提供優質服務,提高瑜伽服務體系的市場認同度,共同促進中國瑜伽事業的繁榮和健康發展。

              第三章 項目培訓及商標使用

              一、乙方簽約后,應一次性交納加盟權益金人民幣大寫 元,獲取天悅瑜伽品牌授權保護及 名免費培訓名額。

              二、乙方簽約后, 年 月 日以前應交納管理費人民幣叁仟元整,用于乙方每年的瑜伽技術提升及終端管理,逾期未交則本協議自動失效,甲方收回授權。

              第四章 雙方的權利與義務

              一、甲方的權利

              二、甲方的.商號、商標及其一切經營管理制度和規范,甲方擁有專有權。

              1、當甲方的商號、商標及其經營管理制度和規范等專有權受到侵害時,有要求乙方協助的權利。

              2、甲方對乙方經營場所的裝飾、陳列等ci營運系統的規劃有建議和指導權。

              三、甲方的義務

              1、甲方指定的項目、產品、商標及整套經營管理規范提供給乙方使用。

              2、乙方開業時甲方應邀安排 名導師駐店,時間為 天,食宿、車票差旅費由乙方負責。

              3、甲方長期提供新項目、新產品、新技術,并及時、準備、快速地交付乙方。

              4、甲方長期提供經營管理指導、咨詢及技術支持。

              5、乙方滯銷的產品,在進貨后三個月內產品完好無損,不影響再次銷售的條件下,甲方負責免費調換,由此產生的費用由乙方承擔。

              6、不向第三方透露乙方的經營情況和營銷辦法。

              7、后續培訓:經甲方驗證核實乙方在經營三個月內發生教練員流失,甲方為乙方另培訓一名,培訓期45天,培訓期內提供住宿,其它費用由乙方承擔。

              8、甲方在收到乙方支付的購貨全部款項后,7天內按照乙方定貨單發貨。

              四、乙方權利

              1、獲得甲方指定的項目、商標及經營管理制度和規范的使用權。

              2、獲得甲方在經營管理中的專業服務。

              3、獲得甲方在服務營銷及市場宣傳的支持。

              4、甲方在全國范圍內推廣新技、新產品或其他項目時,乙方享有優先權。

              五、乙方的義務

              1、遵守甲方的經營管理制度的規范,接受甲方的監督和指導。

              2、乙方應積極采納支持導師的合理化建議,并進行具體實施。由于乙方原因,甲方人員未順利繼續開展工作,甲方有權撤回相關工作人員。

              3、在經營中不得任意損害消費者利益,不得擾亂市場。

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