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是什么決定你的工資
剛剛看到從《是什么決定你的工資》中的一則小故事：兩個員工共同買大閘蟹，一個員工是一個口令，一個動作，另一個員工是問清楚目的后，做了詳細的分析調查，并最后給出意見。
我正好發生在自己身上的一件事：同事中女生很多，難免喜歡買些零食什么的，于是我就組織訂購。匯總后給零食店打電話，老板說送不了了，2-12號在外地，如果想定之能13號定了。于是我把這個消息告訴了同事，一個同事問道：今天是1號啊，怎么定不了呢?我就打電話問，說是和他家合作的快遞黃了，要是著急只能自己取了。我同事又問：那別的家快遞不行嗎?快遞不是說打電話來就來么?他家在哪兒呢?離這遠嗎?
我愣了，趕緊找個借口，過去了。
通過這件事兒，讓我不由的想起那個故事，有時候不是別人決定你的工資，反而是你自己決定的。你做事是不是細心、仔細。是不是能沉住氣等等。領導不在的時候有沒有嚴格要求自己。當案例與事實想碰撞的時候，你才能更深刻和清楚的看到自己的不足，日后不要再犯同樣的錯誤!
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