如何敲開職場大門的方法

如何敲開職場大門的方法

　　你知道怎么敲開職場大門嗎？從學生過渡到職場，確實不是那么容易，更何況現在找工作的形勢那么嚴峻。究竟怎么敲開職場大門呢？下面小編為您解答。

　　首先要設法了解你希望就職的那個公司或單位盡量多的情況。其次要盡可能全面地了解你自己，應認真考慮一下你究竟想在業務上干出什么名堂，該工作是否有助你實現個人目標，還應該想一想通過何種途徑可以證明你以前的經歷能使你勝任未來工作。并且記住以下建議：

　　1、準時赴約，切不可讓招聘人等候。

　　2、要讓接見者請你就座時才能按指定位置入座，一般以對面為佳，并注意坐姿的優美與神情表現。

　　3、服飾打扮要穩重正式，衣著要整潔得體，頭發要梳理，皮鞋要擦亮。

　　4、帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的材料，見面時，一定要保證不用翻找就能迅速取出所需資料。

　　5、講話時要充滿自信，回答提問盡量詳細，但不要展開發揮，要按接見者的話題進行交談，大膽詢問有關未來工作。

　　6、及時告辭。有些接見者以起身表示面談結束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令來結束談話，對此，面試者應十分敏銳，及時起身告辭。

　　7、要有禮貌。面試過程中應該始終遵守禮儀準則，告辭時應該同接見者握手，面帶微笑地表示感謝。

　　職場定位的方式

　　定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在了解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

　　首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。

　　其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。

　　第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司，確定了自己的職業取向和發展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。

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