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            職場(chǎng)人緣好的方法有哪些

            時(shí)間:2022-06-21 15:59:05 職場(chǎng) 我要投稿
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              職場(chǎng)人緣好的方法有哪些?在職場(chǎng)人緣好可以讓自己的工作做得更順心。那么職場(chǎng)人緣好的方法到底有哪些呢?小編現(xiàn)在就來告訴大家:職場(chǎng)人緣好的方法到底有哪些?

            職場(chǎng)人緣好的方法有哪些

              一、職場(chǎng)人緣好的方法

              1.長(zhǎng)相不令人討厭,如果長(zhǎng)得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。

              2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好,寧愿純樸。

              3.與人握手時(shí),可多握一會(huì)兒。真誠(chéng)是寶。

              4.不必什么都用“我”做主語。

              5.不要向朋友借錢。

              6.不要“逼”客人看你的家庭相冊(cè)。

              7.與人打“的”時(shí),請(qǐng)搶先坐在司機(jī)旁。

              8.堅(jiān)持在背后說別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。

              9.有人在你面前說某人壞話時(shí),你只微笑。

              10.自己開小車,不要特地停下來和一個(gè)騎自行車的同事打招呼。人家會(huì)以為你在炫耀。

              11.同事生病時(shí),去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再認(rèn)真洗手。

              12.不要把過去的事全讓人知道。

              13.尊敬不喜歡你的人。

              14.對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。

              15.自我批評(píng)總能讓人相信,自我表揚(yáng)則不然。

              16.沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績(jī)了。所以,平常不要吝惜你的喝彩聲。

              17.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然。要知道感恩。

              18.榕樹上的“八哥”在講,只講不聽,結(jié)果亂成一團(tuán)。學(xué)會(huì)聆聽。

              19.尊重傳達(dá)室里的師傅及搞衛(wèi)生的阿姨。

              20.說話的時(shí)候記得常用“我們”開頭。

              21.為每一位上臺(tái)唱歌的人鼓掌。

              22.有時(shí)要明知故問:你的鉆戒很貴吧!有時(shí),即使想問也不能問,比如:你多大了?

              23.話多必失,人多的場(chǎng)合少說話。

              24.把未出口的“不”改成:“這需要時(shí)間”、“我盡力”、“我不確定”、“當(dāng)我決定后,會(huì)給你打電話”……

              25.不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的,讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)。

              26.當(dāng)然,自己要喜歡自己。

              二、男人要懂得克服職場(chǎng)惰性心理

              在工作上做起事上要有起勁,事事快人一步。然而,職場(chǎng)內(nèi)處事拖延的壞處顯而易見,除了不能在時(shí)限前完成任務(wù),個(gè)人信譽(yù)受損,亦令上級(jí)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑,直接影響個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展和人際關(guān)系。

              你是否喜歡凡事拖延,直到上級(jí)所交托的工作到了最后期限前,才開始挑燈夜戰(zhàn)去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,結(jié)果自己嘗盡等待的焦急滋味呢?做事拖拉的職場(chǎng)同事對(duì)人對(duì)己都沒有好處,在克服職場(chǎng)惰性心理之前,先分析形成的原因:

              1.得過且過

              面對(duì)一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù),就會(huì)容易產(chǎn)生拖延的心態(tài),認(rèn)為事情到了最后總會(huì)被解決,于是不到最后一刻絕對(duì)提不起精神來處理。

              2.過分自信

              有些人有自信在壓力下工作,認(rèn)為自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會(huì)彈得愈高,到了最后關(guān)頭時(shí)限,效率反而會(huì)大大提高。在這個(gè)過程中,他們常常能夠體會(huì)到克服挑戰(zhàn)的快感,享受最后關(guān)頭效率和刺激,不過對(duì)其他同事來談,就會(huì)產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。

              3.害怕開始

              有些人卻欠缺自信,常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好,結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當(dāng)別人開始催促,又或者受到同事的質(zhì)疑,就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過,這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

              4.追求完美

              有些人會(huì)盡心盡力做到最好,但仍會(huì)拖延至最后一分鐘才動(dòng)手,只因?yàn)樗麄兿刖媲缶幌б磺写鷥r(jià)追求質(zhì)量上的完美,結(jié)果遲遲未行動(dòng)及導(dǎo)致時(shí)間大大超愈過預(yù)期。

              總之,要克服這種惰性心理,首先學(xué)會(huì)合理安排任務(wù);其次可以向上級(jí)同事作出工作保證,有別人的監(jiān)督,會(huì)令自己產(chǎn)生動(dòng)力。你亦可以為自己設(shè)定時(shí)間表及期限,要求自己提前完成工作,同時(shí)不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律,享受提前完成工作的成就感。最后,學(xué)會(huì)分析利弊,了解提前完成工作有甚么好處,拖延又有甚么壞處,對(duì)比之下,自然有明確的選擇。

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