德國留學生打工的勞動法律

德國關于留學生打工的勞動法律

　　德國的法律原則上允許外國留學生利用課余時間打工，但不允許持短期簽證學習語言課程的學生打工。在打工時間上也有所限制，一般來說每周允許留學生打工八個小時，或全年不超過三個月。德國的大多數地方都奉行以上的外國留學生打工政策，但有的地方比較寬松，如柏林。 按規定，留學生在德國打工，盡管打的是短工，但老板也要像對待其他員工一樣，提供同樣的待遇。老板除了支付留學生工資外，如果留學生參加了社會保險，老板還將為其支付一定的社會保險費，如退休保險、健康保險、養老保險和事業保險等。

　　當然留學生自己也要支付各類保險中的一部分金額，此外還須繳納工資稅。一般情況下，留學生開始打工錢必須將稅卡交給老板，雇傭關系結束時，稅卡內容應包括：打工期間的總收入、雇主支付的各類稅款金額等。 以下情況的留學生不必支付工資稅：

　　1、留學生只是偶爾打短工，連續工作時間不超過十八天（周末、節假日除外）。

　　2、留學生在工作時間內，每月的工作時間不超過86小時，平均每小時的工資不超過20.65馬克。 這里要提醒大家，留學生也可向德國財政局要求退稅。按規定，財政局將根據留學生因工作而花費的費用，如交通費、通訊費等，來實行退稅，一般為2000馬克。如果留學生的這部分費用的確非常高，可以提出證據，要求加倍退稅。例如，居住地點與工作地點距離太遠，需要使用自己的汽車，那么財政局會按每公里0.70馬克來計算退稅費用；如果留學生找工作時費用較高，花費的郵票、電話費、汽油費很多，或需要購置工作服或專門用具，只要能出示證據，財政局一般都會考慮。

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