人力資源管理師二級考試要點：戰略性人力資源管理

2014年人力資源管理師二級考試要點：戰略性人力資源管理

戰略性人力資源管理

戰略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。

企業整體戰略、事業戰略、功能戰略

戰略性人力資源管理：

1)將人力資源管理看作是企業戰略的有機組成部分;

2)戰略性人力資源管理通過整合來達到與企業經營戰略保持一致的目的;

3)戰略性人力資源管理通過變革來提高對環境的適應能力。

人力資源管理的戰略整合：

戰略性人力資源管理的目的之一是要達成組織中各戰略與人力資源管理戰略的整合。

人力資源管理具有一種整合機制，可以通過組織發展的階段整合外部經濟及社會環境，以及整合內部運作之人力資源的各項功能。

人力資源管理的5P模式：

人力資源哲學(Philosophy)、人力資源政策(Policies)、人力資源規劃(Programs)、人力資源職能(Practices)、人力資源流程(processes)。

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