人力資源管理師二級考試要點：人力資源規劃的目標

2014年人力資源管理師二級考試要點：人力資源規劃的目標

2014年下半年的人力資源管理師考試將于11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點復習資料，希望大家能從中獲益。

人力資源規劃是為了確保組織實現下列目標：

1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員;充分利用現有人力資源;

2、能夠預測企業組織中潛在的人員過剩或人力不足;

3、建設一支訓練有素，運作靈活的勞動力隊伍，增強企業適應未知環境的能力;

4、減少企業在關鍵技術環節對外部招聘的依賴性。

為達到以上目標，人力資源規劃需要關注的焦點如下：

需要多少人;

員工應具備怎樣的技術、知識和能力;

現有的人力資源能否滿足已知的需要;

對員工進行進一步的培訓開發是否必要;

是否需要進行招聘;

何時需要新員工;

培訓或招聘何時開始;

如果為了減少開支或由于經營狀況不佳而必須裁員，應采取怎樣的應對措施;

除了積極性、責任心外是否還有其他的人員因素可以開發利用。

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