- 相關推薦
以職場心態為題目的作文
在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那要怎么寫好作文呢？以下是小編整理的以職場心態為題目的作文，歡迎大家分享。
離開校門跨入職場，很多菜鳥對新環境不適應，因為職場遠不是僅做好自己的工作如此簡單，有可能比《杜拉拉升職記》里演繹的江湖更險惡，職場心態真實故事。
一份最新調查統計顯示，34%的畢業生在半年內就有離職的經歷。面對如此高的離職率，很多大學生在職場門口開始猶豫和犯難。職場過來人提醒新人，菜鳥要有鴻鵠之志，調整心態，方可從容應對。理想與現實有著怎樣的差距?從今天起，不妨多與自己的內心對話，這樣的思索有助于新人成長。
歷練心態之從浮躁到沉穩
猶記得大學校園中那個明星的自己吧?辯論賽上的唇舌高手、晚會上的耀眼主持、歌唱大賽上星耀全嘗運動場上摘金奪銀……這些足以讓你在大學校園里有著眾多的粉絲和追隨者。
很可惜，這些都已經成為過去，進入職場，你的內心一定要有高空墜下的勇氣，因為在職場中你就是只小小鳥。看著別人可以每天把一大堆的工作處理得井井有條，你未必就能這樣;看著別人可以輕松愜意地享受休閑的時光，你未必就可以這樣;看著別人可以周旋于客戶和同事之間，你未必能做到這樣。
所以，一定要有一顆沉穩的心，試用期往往新人只是面對一些日常性的工作，不要小瞧這些看起來很簡單但卻很枯燥的工作，要知道要把工作做完很容易，但是把工作做好卻要費心思。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。進入職場首先要學會適應，適應艱苦、緊張而又有節奏的工作生活。要遵守企業的各種規章制度，不要妄想通過自己的力量去改變既定的環境，而是要學會入鄉隨俗，適應新的環境，故事大全《職場心態真實故事》。要知道無論多么輝煌的過去都只是過去，現在和未來都還是未知數，主角就是你自己。
歷練心態之理想回歸現實
在你的想象中，工作應該是勞逸結合的;在你的想象中，工作應該是自由灑脫的;在你的想象中，人與人之間都應該毫無障礙的。別忘了，這些都是你的想象而已，而現實是活生生的亦或是有些殘酷的。
每年都有一大批畢業生選擇異地就業，這就意味著理想和現實之間的差距可能會更大，現實的工作環境和工作內容與你理想的工作狀態一定會有差距，只是你一定要學會調適自己的心態。想好你到底想要什么：環境、薪水、經驗，如果你知道自己想要什么，就能冷靜地看待自己所處的試用期或者是即將就職的崗位所要承受和面臨的一切，忍耐與退讓并不意味著你就是懦夫，與人相處或者面對工作中的不公待遇，這些都只是漫長人生所必要經歷的。
歷練心態之總結失敗教訓
初入職場，難免會犯錯誤。犯錯誤不可怕，可怕的是就此膽怯和沉淪，很多事情只要盡力去做了，失敗一次沒多大關系，心態上不妨安慰自己：就當是自己買了個教訓。在困難和錯誤面前，有時我們的敵人就是自己，如果邁不過這道門檻、無法原諒自己，就無法繼續前行。所以，面對失敗時一定要自己給自己勇氣，年輕的歲月犯錯誤在所難免，只要沒有給企業和自己帶來太大的損失，就要有學會去承擔和面對的勇氣。
但是，切記失敗后要學會總結，避免以后再犯類似的錯誤，如果能做到這一點，那么小錯誤就變成了有價值的錯誤。
歷練心態之不要盲目攀比
同樣是工作，為什么別人的工作那么輕松;同樣是職場新人，為什么別人的待遇那么好;同樣是剛進職場，為什么別人卻得到了領導的重用。當你心中有諸多的茫然與不解，你或許會產生這樣的想法：真不平衡，不如跳槽吧!
豈不知，盲目地跳槽對于職場人士來說并非是好事，一山望著一山高的盲目攀比只會給自己帶來更加不如意的工作。正確的跳槽計劃應該建立在科學的職業規劃基礎上。要知道，三百六十行，行行出狀元。因此歷練一份健康的職場心態對于職場新人來說非常重要，放下攀比的想法，給自己一份輕松的淡然心境，你會發現陽光總在風雨后。
【以職場心態為題目的作文】相關文章：
職場心態調整02-21
如何調整職場心態07-12
以讓為題的作文02-27
以“亮”為題目的作文07-06
以寄語為題目的作文07-11
以少年為題目的作文03-21
職場五種禁忌心態07-10
如何快速調整職場心態07-12
職場10種幼稚心態07-12