HR難道要讓人討厭才是好HR么？

HR難道要讓人討厭才是好HR么？

北方進(jìn)入冬季，小狐抵抗力差又加上最近總是要外出辦公，結(jié)果非常“幸運(yùn)”地生病了。今天十分難受，頭暈、身上沒什么力氣。要不是請(qǐng)假會(huì)扣掉滿勤，真想就這么在家躺著。

周二 ，部門經(jīng)理都會(huì)開例會(huì)。當(dāng)然沒我們這些小兵兵什么事。

中午吃飯的時(shí)候，有一主管跟我們嘮嗑，說是會(huì)上HR經(jīng)理說“我知道我們的工作讓大家都挺討厭的”，這時(shí)候總經(jīng)理說“說什么呢?你要是不讓大家討厭我還不用你呢。”雖然是句玩笑話，但小狐還是被觸動(dòng)了。難道HR就是這樣的么?

小狐是半路出家的，從事HR不到兩年。在小狐的腦海中，HR是受人尊敬的，是同事的心理醫(yī)生，是老板的軍師等等。不管HR是個(gè)什么樣的角色，但它不應(yīng)該是讓人討厭的。我想，如果你做HR經(jīng)理做得讓人討厭的話，只能說明工作不到位，細(xì)節(jié)、溝通、方式方法等方面有所欠缺!

喜歡HR行業(yè)，因?yàn)樵诔砷L的過程中，你必須要吸收好多知識(shí)，它是豐富的，是工作和生活能夠很好的結(jié)合的一個(gè)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)，需要積累、沉淀。它會(huì)讓你自覺或不自覺地完善自己。一旦你放棄學(xué)習(xí)，拒絕接受新鮮事物的話，那么著將是職業(yè)生涯的倒退。

HR不是人民幣，不可能讓所有人都喜歡。但是我們可以努力讓討厭我們的人少一點(diǎn)再少一點(diǎn)，不是么?

【HR難道要讓人討厭才是好HR么？】相關(guān)文章：

我像HR么？07-13

如果你是HR會(huì)要我么？07-10

HR都去開會(huì)了么今天？07-09

得罪了HR下屬你知道么？07-13

HR須知：員工擁戴才是根本需求07-13

hr可以以這樣的托詞拒絕我么？07-13

HR，這幾天你們還安排面試么？07-13

如何演繹好HR的角色07-13

還是有好的HR哈07-13

HR要怎么做才是最好的呢？07-13