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職場自我放松的方法
導(dǎo)讀：作為一個(gè)習(xí)慣“窮忙”的職場族,你習(xí)慣性想到的是,忙碌的工作綁架了個(gè)人的自由。
你是不是一進(jìn)到公司就覺得開始壓力山大，總是趕著時(shí)間，以期做完手頭上的事，害怕或者不能容忍發(fā)生任何意外狀況，否則脾氣失去掌控，容易暴躁或失落?如果你出現(xiàn)上述的幾條，那么你已經(jīng)被列為“職場匆忙族”的一員了。
因報(bào)表晚交半小時(shí)，妍麗把新來的女孩罵哭了。事后反省，報(bào)表遲交半小時(shí)并沒影響工作，可為何一向心態(tài)平和的自己如此暴躁?
回想兩年前被任命為部門主管，妍麗自覺責(zé)任重大，每天都風(fēng)風(fēng)火火地忙碌著，情緒也變得焦躁。只要有工作沒能按時(shí)完成，她就覺得失去掌控感，火氣也就上來了。
妍麗就是“職場匆忙族”的典型代表：一進(jìn)辦公室就好像被按下了“快進(jìn)鍵”，總趕著在最短時(shí)間內(nèi)做盡可能多的事。一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況，耽誤進(jìn)度，他們就難以忍受，責(zé)人責(zé)己。
他們總覺得同事或下屬的理解力差、效率低下，難與人耐心交流。對堵車或郵箱打開緩慢等狀況毫無耐心，手不停敲擊方向盤或鍵盤來宣泄焦慮感;等待結(jié)賬或等車時(shí)極不耐煩。他們難以放松，常感疲勞，焦慮易怒。
兩大原因催生了職場匆忙族：其一，社會節(jié)奏快、壓力大，人的大腦長期處于應(yīng)激狀態(tài)，情緒容易失控;其二，職場競爭激烈，上班族緊迫感強(qiáng)烈，安全感很差，從潛意識里強(qiáng)迫自己忙碌，怕被超越。
適度保持匆忙狀態(tài)能提高效率，但長此以往會導(dǎo)致思路不清，與團(tuán)隊(duì)合作不暢。當(dāng)同事或下屬讓你想發(fā)脾氣時(shí)，應(yīng)趕緊暗示自己放慢節(jié)奏，不妨喝點(diǎn)水、伸伸懶腰、按摩眼睛，能緩解緊張。
對難以勝任的任務(wù)委婉說“不”，試著與領(lǐng)導(dǎo)商討出合理的方案。工作要抓大放小，暗示自己一切不可能盡善盡美，對不必要的細(xì)節(jié)降低要求。平時(shí)也要訓(xùn)練自己心平氣和的心態(tài)。
如走路時(shí)有意放慢腳步，遇到堵車別惱火，不妨把這段時(shí)間看作老天送來的禮物，找個(gè)輕松的電臺頻道放松心情。若公交車久等不來，則可以觀察周圍的人和事，你會發(fā)現(xiàn)許多意想不到的樂趣。另外，每周兩次有氧運(yùn)動有助改善心情、緩解緊張。
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