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求HR回答：做正確的事重要正確的做事重要？
今天去面試了一個(gè)主管職位，是電子商務(wù)的商家信息管理，今天是復(fù)試，大概聊了一下，面試官對(duì)我說：讓我等下人事跟我說兩句。然后問我想不想聽聽他對(duì)我的評(píng)價(jià)，我說想。他就說：我覺得你們看事物只是從表面看。我說：因?yàn)槲抑粡乃麑?duì)我說的工作內(nèi)容中了解到表面而已，不知道詳細(xì)的工作內(nèi)容和安排，我不能亂說。他就說：“好，那我再問你最后一個(gè)問題，你2分鐘回答我。你覺得正確的做事重要，還是做正確的事重要。”我回答：“我覺得做正確的事重要，做正確的事是方向，是前提。正確的做事是執(zhí)行，其實(shí)我覺得這兩個(gè)并不沖突。兩點(diǎn)同樣重要。”然后他聽了，就出去了，告訴人事跟我談，人事對(duì)我說1到兩個(gè)工作日給我答復(fù)。這個(gè)職位要4個(gè)人，是不是要面了所有的人才篩選?還是我根本就沒戲了?
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