HR,我該如何更愛你？

HR,我該如何更愛你？

其實呢，我從小到大都認為跟這個行業(yè)是兩條平行線，沒有交集的。但是在我的第一份工作后的一年半我居然從一個技術(shù)人員轉(zhuǎn)身成為了集團公司的人力資源部副部長，就這一轉(zhuǎn)身，我跟它有了交集，在我日后的工作中我慢慢的開始愛上了它!

剛到這個部門，我是心存膽怯的，沒有干過，怎么干?還有我的尷尬地位，之前的人力資源部副部長因為一些原因被降職為部門的人事主管，還在這個部門，但是我就這樣突兀的去了，部門的員工不知道該怎么處，來部門辦事的人員習慣性的會找他。我呢?只能坐在那里，當什么都不知道，現(xiàn)在想想那段時間，我就想那個時候我要是稍微強勢一點，跟他主動的說我們交接下工作，我也不會是現(xiàn)在這個局面了，至少凡事都會占主動吧，但現(xiàn)在看來，那個時候的自己貌似只能那樣的處理這些問題，在不了解任何工作，不知道部門人事情，部門領(lǐng)導不認可的情況下，我只能默默的埋頭趕著自己被交代的工作。索性，那個尷尬的時間一個月就過去了，我以為，我要看到明媚陽光了，可是，現(xiàn)實還是跟我開了個玩笑，一個幾乎要讓我放棄工作的玩笑，現(xiàn)在只能說，HR，我該如何愛你呢?

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