男員工陪產假規定

男員工陪產假規定

　　男員工陪產假規定

　　繼2016年全國計劃生育條例修訂以后，全國至少有26個省份出臺了新的計生條例，新規均取消了晚婚假，同時對男性陪產假、護理假做出調整。

　　在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一周歲，云南的'男方護理假有30天。

　　男方陪產假最新規定

　　最少7天

　　云南河南最多可放約1個月

　　在男方的陪產、護理假方面，目前屬云南和河南最長，云南給予男方護理假30天，河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏，這三地產婦的配偶均有25天的護理假。

　　除上述5地外，其余省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中，甘肅、安徽和陜西還明確，若夫妻雙方是異地生活，男方的陪產假可以增加，甘肅男方有25日假期，安徽和陜西男方均有20天假期。

　　“深圳是產假、陪產假啥情況?”

　　“深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休?”

　　深圳的情況是這樣滴：

　　①《女職工勞動保護特別規定》

　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　②《廣東省人口與計劃生育條例》

　　根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的'陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　③《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》

　　根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。

　　現該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現行規定享受十五天晚育假。

　　④《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

　　根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　也就是說：生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的，可休產假98+30+15=143天。生育二胎，可休產假98+30=128天。其他特殊情形的，請按上述法條自行腦補……

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