如何從HR的言辭中判斷你的錄用機會？

如何從HR的言辭中判斷你的錄用機會？

偶基本快成面霸了，不過目前來看成機率非常小，從HR的言語中，怎么樣判斷出你的錄用機率呢？
1.有些HR會在最后說：“謝謝你來面試”。這樣的結果經歷了兩次，最后的結果自然是GAME OVER。
2.有些HR會說跟上級領導溝通，之后也便沒了下文。
3.昨天經歷過的就是第一次遇到過的情形了，HR問我：你喜歡和厭惡的行業是哪些？你的薪資的具體要求是多少？你對公司還有其他什么要求呢？如果入職的后你最快需要多長時間？當然也問了離職原因？這樣的問法說明了什么問題呢？疑惑中。
期待高人的見解？也歡迎大家補充這方面的知識！

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