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人力資源管理師二級考證的一些感悟
我的人力資源二級管理師差不多就是在去年的這個時候開始復(fù)習(xí)的。
先說說自己，法學(xué)本科畢業(yè)，五年。一直喜歡人力資源工作，在人事工作中一半取決于學(xué)習(xí)身邊人，一半自己好奇心所致學(xué)習(xí)的專業(yè)知識。
工作中總是感覺人力資源知識不夠用的，于是，想起來考證。
首先，說說報名。報名時培訓(xùn)機構(gòu)要選好。從培訓(xùn)機構(gòu)報名，報名、上課、考試、取證等都由培訓(xùn)機構(gòu)一手搞定，你只需要交線，提供證件，然后好好學(xué)習(xí)即可，別的無需多管。費用嘛，二級的一般在一千八至兩千左右不等，報名的時候，應(yīng)該對課程安排和課時有一個了解，然后再交錢。我當時在青島，青島開發(fā)區(qū)培訓(xùn)班王老師人也很好。
報名后，培訓(xùn)機構(gòu)安排的課程，如無特殊情況都應(yīng)該去聽，畢竟講課的老師會有一些技巧教給你，聽課、看書要結(jié)合起來。重點要放在主教材上，基礎(chǔ)知識到考前老師一般都會劃重點。
由于我的人力資源二級管理師跟駕駛證一起考的，時間上于是特別緊。但是由于練車，人力資源課基本沒上。但是串講的課都去聽了。直到考試前一個星期，天天看教材做練習(xí)。做歷年的考試真題。
再說說論文答辯。二級考試有論文，怎么寫，如何寫，培訓(xùn)機構(gòu)都會教給你。從拿到書到考試，也不過兩個多月的時間，能寫出一篇真正像樣的論文，其實是很難的。所以鑒定機構(gòu)其實更注重的是形式，也就是論文的格式要求，答辯時的步驟等，因為是口頭答辯，說什么就顯得很重要了，當然，不說肯定過不了，但是說也要有方法，會答的問題，當然不要口無遮攔的亂說，那樣評審老師會對你有看法。
最后，說說串講，串講，有的培訓(xùn)機構(gòu)在考前的幾天會安排，我們當時是正好五一那幾天。時間很緊，在幾天內(nèi)，老師用很快的速度將六章全部講完，給你一個整體的概念和印象，能聽聽串講還是不錯的，至少可以對所學(xué)的內(nèi)容有個整體的串聯(lián)，讓各個部分有機聯(lián)系起來 ，對實操考試有一定的幫助 。有一培訓(xùn)機構(gòu)在串講時進行押題，當然押題的老師也是很有經(jīng)驗的，但是否押得準也很難說，所以為了穩(wěn)妥，建議全面復(fù)習(xí)為好。
考試前一個星期開始，天天看教材做練習(xí)。做歷年的考試真題。
一點經(jīng)驗之談。仔細看教材+多做歷年真題。一定會過!
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