- 相關推薦
上海人力資源管理師面試流程與經驗！
1、面試的時間
面試與筆試不同，并不是大家一起同時考試，而是根據時間安排一隊隊進入面試教室。所以看好你自己的考試時間非常重要。不要把別人的時間誤以為是你自己的時間。
2、面試的組成
面試由2部分組成。一是回答案例分析，二是問一些人力資源的問題，兩者結合打分。應該說案例的回答正確與否并不占很大的分值，還要看個人表達、其他問題的回答等，所以如果自己答錯了，也不要太緊張和擔心，甚至喪氣影響以后的考試。
3、面試的流程
到考場后，首先會被安排到第一個教室登記下，憑身份證準考證注冊登記，換取事前交給老師的“自述表”，然后等待(30分鐘左右);接著按批次(大概一批在20-30人)到第二個教室繼續等待，憑身份證準考證拍照編號制作胸卡;隨后按胸卡編號排隊來到第三個教室，抽取當天考試的案例;最后到第四個教室進行技能面試。一般整個過程一共2個小時左右。
4、面試題目舉例
每個人遇見的面試官不同，問題也會不同。除了你手里的案例外，其他問題原則上都是由面試官自由問的(當然他們手里會有準備的一些問題和答案)。大體上，我覺得會這樣問：
基本問題：
1、 請用1-2分鐘作一個自我介紹。
2、你部門的架構是什么，有幾個人，他們怎么分工的?
3、在你的過去工作中，做的最成功的一件事是什么?
4、在你的過去工作中，做的最不成功的一件事是什么?
其他可選問題1：
1、考核方法有哪些?排序，比較，關鍵績效指標，360，平衡計分卡
2、關鍵績效指標設定的原則是什么?SMART原則具體指什么?
3、績效管理和績效考評的關系是什么?除了業績考評，還有什么考評?
其他可選問題2：
1、績效管理中，哪個你認為是相對比較重要的?
2、什么是KPI的SMART原則?
3、平衡積分卡的四個維度?
【上海人力資源管理師面試流程與經驗！】相關文章：
上海退休手續辦理流程07-11
模擬面試流程11-07
上海生育保險報銷流程07-23
人力資源管理師崗位職責06-08
人力資源管理師職業生涯12-18
如何設計面試流程03-21
人力資源管理師的主要職責10-13
人力資源管理師初級證報考條件08-04
人力資源管理師二級經典范文07-15
人力資源管理師二級考試心得02-18