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HR應(yīng)該關(guān)心女員工的哪些問(wèn)題？
女員工生理上的原因?qū)ε缘穆殘?chǎng)發(fā)展帶來(lái)了許多影響，她們通常無(wú)法像男同事那樣無(wú)所顧忌的投入工作，而且還需要公司和同事給予她們很多的關(guān)愛(ài)。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，在管理中怎樣對(duì)女員工提供全面的保護(hù)，又不會(huì)造成公司的政策與資源過(guò)多的傾斜，這就是一項(xiàng)管理藝術(shù)了。隨著《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的出臺(tái)，HR在面對(duì)女員工管理時(shí)更加要小心翼翼，以免一不留神踏入法律雷區(qū)，對(duì)公司和員工雙方面都造成損失，因此，我們整理了新舊規(guī)定的一些尤為重要的改變之處，提醒HR多加注意：
一、加班
原規(guī)定：懷孕期間，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。
新規(guī)定：應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)合理安排懷孕女職工的休息時(shí)間，或者相應(yīng)減少其勞動(dòng)定額;經(jīng)與女職工協(xié)商一致，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。
二、懷孕7個(gè)月以上
原規(guī)定：一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。
新規(guī)定：懷孕7個(gè)月以上的，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。
三、產(chǎn)前檢查
原規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)該算作其勞動(dòng)時(shí)間。
新規(guī)定：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)檢時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。
四、產(chǎn)假
原規(guī)定：90天，其中產(chǎn)前休班15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
新規(guī)定：不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
5、流產(chǎn)假
原規(guī)定：懷孕不滿4個(gè)月，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。
新規(guī)定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
6、產(chǎn)假工資
原規(guī)定：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
新規(guī)定：已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付剩余津貼;未參加生育保險(xiǎn)的，由單位按照生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
7、生育醫(yī)療費(fèi)
原規(guī)定：檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。
新規(guī)定：已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
8、哺乳時(shí)間
原規(guī)定：每班勞動(dòng)時(shí)間給兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，哺乳時(shí)間和在本單位哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
新規(guī)定：用人單位應(yīng)該在每日的勞動(dòng)時(shí)間為哺乳期女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
9、哺乳期加班
原規(guī)定：不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般的不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
新規(guī)定：不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。
10、婦科檢查
原規(guī)定：無(wú)
新規(guī)定：每2年至少安排一次，檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。
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