人力資源相關工作
一、企業文化各項工作的確定。
1、企業logo
2、企業精神
3、企業使命
4、企業愿景
5、其他關于企業文化的各項準備工作。
二、圍繞企業精神開展的各項工作
1、員工手冊的編制
2、企業文化宣傳手冊
3、企業發展、產品等宣傳手冊
三、企業流程及管理制度匯編
1、人力資源相關流程
2、生產各部門相關流程
3、其他后勤服務部門流程
4、跨部門流程
四、人力資源部檔案管理
1、員工檔案梳理
2、員工檔案系統編號
3、員工檔案體系延伸
五、招聘與配置
1、2014年用人需求調查
2、2014年各部門人員配置
3、招聘渠道擴充
4、招聘流程梳理及保證完美落地
六、培訓
1、新入職員工培訓
2、基層員工培訓
3、班組長職工培訓
4、中層管理者培訓
5、培訓考評機制建立
七、考勤體系
1、新的考勤管理辦法
2、加班、休班、請假、調班等流程梳理及完美落地
八、酬薪體系
1、酬薪體系管理辦法
2、改革的完美落地
九、勞動關系
1、勞動合同
2、員工入職
3、員工轉崗
4、員工離職
5、員工其他管理
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