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表態(tài)發(fā)言稿格式 如何更好地寫表態(tài)發(fā)言稿
如何更好地寫表態(tài)發(fā)言稿？小編已經(jīng)整理好了格式與舉例的范文在下面了，需要的網(wǎng)友們可以看一下，歡迎閱讀！
表態(tài)發(fā)言范本(定稿)
表 態(tài) 發(fā) 言
剛才，圍繞我作的對(duì)照檢查，同志們對(duì)我進(jìn)行了認(rèn)真的批評(píng)，提出了非常中肯的批評(píng)意見，這充分體現(xiàn)了大家對(duì)我個(gè)人的關(guān)心、支持和愛護(hù)，也充分體現(xiàn)了大家對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度。大家對(duì)我個(gè)人的批評(píng)意見，我都虛心接受并抓好整改，能立即改的立即改，對(duì)需要時(shí)間和過程才能整改到位的，我將認(rèn)真制定整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位。請(qǐng)組織和大家對(duì)我嚴(yán)格監(jiān)督。
怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言
怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言
就職發(fā)言也稱就職演說，是發(fā)言人擔(dān)任某一職務(wù)同自己的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象見面時(shí)所作的表態(tài)發(fā)言。
就職發(fā)言的特點(diǎn)：
一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，為眾人矚目。如果是不熟悉發(fā)言人的聽眾，對(duì)發(fā)言人的認(rèn)識(shí)是從頭開始。即使是熟悉發(fā)言人的聽眾，也僅僅熟悉就任前的發(fā)言人，對(duì)任職后的發(fā)言人也要重新審視。發(fā)言人要干什么，怎么干，首先要聽其言。
二是生動(dòng)性。好的就職發(fā)言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會(huì)引起聽眾的強(qiáng)烈共鳴。
三是論理性。任職理念要在就職時(shí)加以闡述，至少要破題，讓聽眾接受發(fā)言人的理念，支持發(fā)言人的工作。
四是自述性。就職是一個(gè)人任職，發(fā)言帶有強(qiáng)烈的發(fā)言人的個(gè)人色彩。一份就職發(fā)言，只應(yīng)當(dāng)適合發(fā)言人一個(gè)人使用。適用第二個(gè)人使用的就職發(fā)言肯定不是最好的就職發(fā)言。
新官上任三把火，就職發(fā)言可能就是大火熊熊燃燒的開始。頭三腳難踢，就職發(fā)言可能就是踢出的第一腳。一個(gè)人擔(dān)當(dāng)起某一職務(wù)，就意味著要承擔(dān)起一種責(zé)任，盡一種義務(wù)。好的就職發(fā)言應(yīng)該對(duì)任職者迅速進(jìn)入角色、打開局面大有幫助。 就職發(fā)言按照職務(wù)可以分為國家機(jī)構(gòu)職務(wù)就職發(fā)言、政黨職務(wù)就職發(fā)言、人民團(tuán)體就職發(fā)言、學(xué)術(shù)組織就職發(fā)言、事業(yè)單位就職發(fā)言、企業(yè)職務(wù)就職發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)就職發(fā)言、工作人員就職發(fā)言等。
就職發(fā)言標(biāo)題自擬，可以用“就職發(fā)言”、“就職演講”，也可以用響亮的表明觀點(diǎn)的句子作標(biāo)題。
開頭應(yīng)從自己被任職說起，說感情，說態(tài)度。
主體，談對(duì)這一職務(wù)的責(zé)任、任務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)。表明自己接受任職的決心、信心、愛心、誠心。談任職打算、任職理念、任職措施、任職目標(biāo)。結(jié)尾往往用鼓舞人心的話語給人以希望和力量。
寫好就職發(fā)言應(yīng)當(dāng)注意：
一是找準(zhǔn)自己的位置，知道自己的職務(wù)是怎么來的。不要把自己置于群眾之上，記住民可載舟亦可覆舟的道理，甘當(dāng)人民群眾的小學(xué)生。不要把自己置于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之上，口大氣粗，目空一切。少說或不說居高臨下的官話。
二是說明自己的獨(dú)特感受。同一個(gè)職務(wù)，前后任的感受是不一樣的，不同人的感受也是不一樣的。要把自己的感受寫出來，跟自己的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象交心。這樣容易贏得聽眾的理解、認(rèn)同、信任。少說或不說不著邊際的套話。
三是善于宣傳自己的理念和信心，展示自己的能力才華，塑造自己勝任工作的形
象，提高自己的任職威信。抓住工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象企盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大膽亮劍，引導(dǎo)輿論，抓住民心。少說或不說不痛不癢不得罪人的廢話。
20xx車間就職表態(tài)發(fā)言稿范本
20xx車間就職表態(tài)發(fā)言稿范本
首先感謝總經(jīng)理讓我有機(jī)會(huì)在這20xx-xx年上半年的工作會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言。我作為硝化車間的車間主任，深知這崗位的重要性。在上半年的工作中，我努力提高了自身管理水平，截止6月底，混硝產(chǎn)量8905噸，突破上半年原計(jì)劃產(chǎn)量1655噸。
在安全方面我決心做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
2、統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車間各項(xiàng)安全工作。
3、負(fù)責(zé)材料計(jì)劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴(yán)格控制好成本。
4、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時(shí)落實(shí)安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無事故。
6、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)工作總結(jié)，隨時(shí)檢查各種各項(xiàng)成本和節(jié)支增效管理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，擴(kuò)大經(jīng)營組織，解決技術(shù)關(guān)鍵和材料驗(yàn)收供應(yīng)。
在生產(chǎn)方面我要做到以下幾點(diǎn)
一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，作好與其它車間的銜
接工作。掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按工藝規(guī)程、操作法認(rèn)真操作。
四、 根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
五、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。
六、 認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，經(jīng)常檢查"質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度"實(shí)施情況。
七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
八、 支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。
九、 對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;
十、 在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。
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