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            指導培養青年教師工作計劃

            時間:2022-12-17 10:05:53 工作計劃范文 我要投稿

            指導培養青年教師工作計劃

            老師的業務水平高,在軟件應用方面有獨到之處,但在教學中缺乏教學熱情,學生學習積極性不高。針對以上現象,我制定了以下措施,使青年教師更明確自己哪些做法是對的,哪些做法需要修正。下面是指導培養青年教師工作計劃,歡迎閱讀。

            指導培養青年教師工作計劃

            指導培養青年教師工作計劃

            一、指導思想

            一流的學校需要一流的師資。為了加強對青年教師的培養,促進我校教師隊伍整體水平的不斷提高,在加強教師隊伍建設的過程中,應該把對中青年教師的培養作為學校工作的重要內容之一,力爭在較短時間里提高青年教師的政治思想、業務素質,塑造一支師德高、業務精、理念新的教師隊伍。

            二、培養目標

            1、熱愛教育事業,具有強烈的`事業心和責任感,具有高尚的職業道德修養,敬業愛崗,教書育人,為人師表。

            2、具有扎實的教學基本功,能夠熟練運用現代教育手段;具有扎實精深的理論基礎和專業素養,能夠獨擋一面,高效優質地承擔教學工作;具備較強的教育管理能力。

            3、 具備一定的教科研能力,能獨立承擔論文寫作和教學設計,成為學校教育科研骨干。能夠在校級以上學科競賽、教學比武、教壇新秀等比賽中脫穎而出的青年教師,使之早日成為校級以上骨干教師、學科帶頭人

            三、基本要求和具體措施

            1、經常督促指導培養對象加強業務知識、專業知識、教學基本技能的學習。

            2、經常了解培養對象的教育教學情況,有針對性地加強教學過程的指導。

            3、每月上1-2堂觀摩課,組織張老師認真聽課評課。

            4、加強青年教師教研能力的培養,指導培養對象參加教學研究,積極撰寫教研論文。

            5、認真指導培養對象在政治上、業務上積極要求進步,努力提高政治思想素質和業務素質。

            6、每月必須指導張老師一次以上的備課、上課、輔導,并提出具體的指導意見。

            7、指導張彩云老師每學期撰寫1篇高質量的教學工作總結或教研論文。

            指導培養青年教師工作計劃

            受校教務處的指派本學期我擔任洪理好老師的指導教師。根據本學科特點,以及洪理好老師的`實際情況,我制定指導計劃如下:

            一、在常規教學方面:

            每周與洪理好老師進行一次共同備課,在備課過程中,深入理解新課標,根據新課標的要求確立教學目標,重點、難點,并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,通過這個活動來提高張博老師對教材的理解駕御能力。

            每周互聽一節課,課后進行交流,找出不足,總結經驗,提高張博老師的課堂教學能力。本學期與洪理好老師利用多媒體共同設計一節公開課,突出科研課題的主題,培養與挖掘學生的主體體驗。

            二、 在校本學習方面:

            每兩周一次進行校本研修學習,在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應用到實際工作中。利用課余時間完成本教務處要求體育組編寫校本教材的任務。

            三、 在課外輔導方面:

            本學期我將與洪理好老師一起完成校田徑隊、跳繩隊的輔導工作。并共同完成學校以及市里組織的各種體育活動。在活動過程中共同進步,共同提高

            指導培養青年教師工作計劃

            近幾年來,隨著辦學規模的不斷擴大,我校青年教師隊伍不斷壯大,青年教師的成長關系著我校的前途,學校也十分重視青年教師的成長,作為信息技術教研組組長和指導老師,深感肩負責任重大。

            一、青年教師現狀分析

            本組的xxx老師知識水準起點較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強,無論是備課、教學都很積極,虛心向老教師請教。但同時也存在一些不足。由于教學經驗不足,駕馭教材和大綱的`能力亟待提高;備課時對教材的重點、難點把握不準;課堂調控上,不敢放開,放開后又收不回來;在課后反思環節上還沒有引起足夠重視。xxx老師的業務水平高,在軟件應用方面有獨到之處,但在教學中缺乏教學熱情,學生學習積極性不高。針對以上現象,我制定了以下措施,使青年教師更明確自己哪些做法是對的,哪些做法需要修正。

            二、青年教師培訓措施

            1、在每學期開學初制定計劃,堅持每周聽xxx老師和xxx教師一節課,并認真分析,與他們討論,共同提高。

            2、對他們的備課情況進行檢查和指導。

            3、組織青年教師進行業務學習。利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經驗材料,探討信息技術課的教改方案。

            4、每兩周寫一篇教學反思或體會。通過教學反思,思考在教學中的不足,并在以后的教學中多注意。

            5、開展研討課、競賽課活動,正確導向,相互學習,在競爭中提高。

            三、青年教師培養目標

            1、使xxx老師迅速成長為信息技術教學骨干教師,能在信息技術優質課評選中獲獎。

            2、使xxx老師利用自己的優點,在指導學生作品及課件制作方面有較大的提高。

            四、青年教師培養效果

            經過一年的培養和指導,xxx老師在課堂教學、備課和授課等方面都有較大提高,在山東省電教優質課評選中獲二等獎。所寫的論文發表在中小學電腦報上。xxx老師在中央廣播電視大學音像出版社出版的《中小學優秀多媒體網絡課件集錦》光盤中,承擔了其中的課件制作任務,撰寫的論文《談FLASH在物理課件制作中的應用》在山東省現代教育技術應用與教育教學研究優秀論文評選中獲二等獎,撰寫的論文《用Flash MX制作激光和電演示光的折射》在山東省中學教學論文評選活動中獲二等獎。作為指導教師我要認真負責,通過教研組老師們相互學習,相互切磋,達到共同提高的目的,使青年教師的教育教學水平再上一個新臺階。


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