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            優秀員工表彰決定

            時間:2022-07-11 17:23:38 職場 我要投稿
            • 相關推薦

            2017優秀員工表彰決定

            2017優秀員工表彰決定 篇一

            公司各部、子公司:

            2017優秀員工表彰決定

            2017年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

            在公司取得良好業績的.同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

            通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“2017年度優秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。

            特此決定!

            二0XX年十二月三十一日

            2017優秀員工表彰決定 篇二

            公司各部門及下屬各單位:

            光陰荏苒,在忙忙碌碌中我們告別了充滿挑戰,奮發有為的2016,迎來了充滿希望,蓄勢待發的2017年。2016年在公司領導的'正確帶領下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、認證等領域取得了喜人的成績。煤改甲醇鍋爐六月份已安裝并取得證書;新的污水處理和環評十二月份已通過審定。國內的GMP復檢也已正式通過。在此期間,公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創造性,經民主推薦、公司組織評審,現對2016年度優秀個人及研發貢獻人員表彰決定如下:

            一、優秀個人名單

            (一)總 部:陳亞文 梁娟

            (二)生產中心:賈忍讓 王昭峰 韓鵬

            二、先進集體:銷售部

            三、表彰獎勵辦法:

            頒發榮譽證書及現金獎勵。

            希望受表彰的優秀員工要珍惜榮譽,再接再厲,以實際行動來推動2017全年各項工作任務的圓滿完成。公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

            陜西惠豐制藥有限公司

            二零一七年一月十五日

            2017優秀員工表彰決定 篇三

            各位同事:

            大家晚上好!

            時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的XX年,我們迎來了充滿希望的2012年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"方中物業XX年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

            對于方中集團和方中物業來說,已經過去的XX年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,xx、xx、xx、xx等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的'一年。XX年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

            一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作,

            二、開展開平xx前期銷售和物管工作。

            三、增設xx物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。

            四、對xx新城、xx、xx,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

            五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

            六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和-諧社區的良好氛圍。

            七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規范化管理。

            八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶"八一"聯歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

            同事們,講到這里,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,XX年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在XX年度物業管理工作中,我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。

            伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。2012年方中集團物業運營中心正式成立,這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將"廣州市xx方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司",對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設置,同時,將2012年定位為"服務質量提升年"。可以說,從2012年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。


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