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            員工保密協議

            時間:2022-07-11 09:37:57 職場 我要投稿

            員工保密協議

            保密協議,是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔民事責任甚至刑事責任。員工保密協議范文,歡迎閱讀。

            員工保密協議

            員工保密協議一:

            甲方(企業):---------------------_______________________

            乙方(員工):---------------------_______________________

            乙方第一受益人:---------------------______________________

            部門:_______________________

            身份證號:_______________________

            簽訂時間:_________年____月____日

            員工保密協議書

            由于乙方在公司關鍵部門工作,因工作需要,接觸到甲方的商業和管理上秘密,為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,雙方就下列條款達成一致:

            第一條商業秘密的內容

            本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密,其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

            第二條職務成果

            雙方確認,乙方在任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等,其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動,協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且,乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

            甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定:

            1)。。。。

            2)…….

            第三條保密規章和制度

            乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

            遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時,乙方應本著謹慎、負責的態度,采取必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的.商業秘密。

            第四條保密責任

            除履行職務需要之外,未經甲方事先書面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

            第五條保密期限

            甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始,到該商業秘密由甲方公開時止。

            無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

            第六條從事第二職業的限制

            乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職,包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

            員工保密協議二:

            甲方:_________乙方:_________

            甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協議:

            1.保密范圍:

            甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

            甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

            甲方的經營方法、狀況和經營實力;

            甲方未公布的人事調動、人事任免;

            甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

            甲方各級員工的個人薪金收入情況;

            甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

            甲方客戶的資料及財產;

            甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

            銷售合同、銷售網絡、渠道。

            2.權利和義務:

            甲方提供乙方正常的`技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利于乙方發展的機會;

            乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

            協議

            乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

            乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

            甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

            3.違約責任:

            乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;

            乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

            乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

            以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

            4.協議期限:

            聘用合同期內;

            解除聘用合同后的_________年內。

            甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________        代表人(簽字):_________                           _________年____月____日        _________年____月____日        簽訂地點:_________          簽訂地點:_________


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