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            班級管理措施

            時間:2022-07-10 18:26:58 管理 我要投稿
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            班級管理措施

            對于一個班級的管理除了方法,還有那些措施是可以采取的。下面是品才小編為您整理關于班級管理措施,歡迎閱讀!

            班級管理措施:分析

            作為一個班主任,你要知道自己的學生是什么類型的,什么性格,什么現狀。下面看看如何分析的學生。

            一、根據學生的學習情況,分為三種基本類型:

            1、信心型(成績優秀學生):這部分學生有明確的目標、濃厚的學習興趣,有良好的心理素質,基礎扎實,學習能力比較強,成績穩定,對中考充滿信心。

            2、迷茫型(成績中游或偏下學生):這部分學生有升上高中的強烈愿望,但由于基礎欠扎實,學習方法不當,成績不穩定,導致思想波動大,當成績下降時,表現消極,對升學感到迷茫。

            3、失志型(成績較差學生):這部分學生基礎太差,偏科現象嚴重,思想進入升學沒有希望的誤區,以致于成績每況愈下,甚至自暴自棄。

            二、根據學生的日常表現,主要有五種不良心態:

            1、焦慮、浮躁的心態。

            隨著中考的迫近,初三學生的心理負荷不斷加大,突出表現為焦慮、浮躁。主要原因是由于升學愿望強烈,急于提高成績,結果欲速則不達,屢次出現現實與愿望脫節的矛盾,就產生了焦慮、浮躁心理情緒。這種心理在中等學生當中表現得較為突出,隨成績的波動,靜不下心來,學習動力不足,影響了學習效果。如果這種心理成了氣候,還會影響到整個班級的'學風、士氣。

            2、激動、暴躁的心態。

            初三學生由于學習壓力大,感情受到壓抑,情緒容易激動,行為上表現得比較暴躁,有時會因小矛盾出現嚴重事件,既分散了師生的精力,又影響了班級的凝聚力,給班級管理帶來較大的困難。

            3、寂寞、枯燥的心態。

            由于學生學習、生活單調,缺少交流與溝通,一部分學生心理上呈現出寂寞、枯燥的心態,他們渴望與老師交流,希望從老師或者學生那里獲得安慰、鼓勵。

            4、封閉、保守的心態。

            初三學習競爭激烈,導致有些學生恐怕別人超過了自己,學習保守,不僅不回答別人的提問,不向別人交流學習方法,而且有了疑問也不問別人,把“問”看作是在浪費時間,閉門造車,把自己封閉起來。缺少合作的保守心態,也嚴重影響了學習效率。

            5、自由散漫的心態。

            由于內外多種因素的影響,有極少數學生存在自由散漫的心態,在行為上放縱自己,經常是“大錯不犯、小錯不斷”,雖然人數很少,但是有時破壞性較大,影響其他同學和整個班級秩序。

            三、學生的四種主要不良現象:

            1、臨近畢業,學生有照紀念相、贈紀念品、寫留言本等活動。分散了學生的精力,干擾了學生的學習,影響了學風、班風。

            2、片面追求增加營養,總怕自己的精力跟不上,腦子不好使。這既增加了對中考的恐懼感,也容易形成消極的攀比風氣,干擾學習。

            3、有些學生對學校的制度、紀律,對班主任的管理產生“逆反”心理,導致思想、行為自由散漫,既不利于個人的發展,也不利于學風、班風建設。

            4、談戀愛現象。初中階段的學生由于其人生觀、價值觀尚未完全形成,思想還不成熟,對待男女生之間的愛慕心理等認識不清,處理不當,因此會出現男女同學談戀愛的現象。

            班級管理措施:方法

            一下是更具這幾年來我作為班主任,對于班級管理的總結,可以從以下用五個方面來著手:

            一、激勵為主題激勵之下出好學生——這是我當老師以來最大的體會。

            學習上需要激勵,班級管理上也同樣如此。長期的批評和高壓政策只能產生兩種后果:要么自信心徹底喪失,破罐子破摔;要么表面上屈從,實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以,對班級的激勵是我多年來工作的主題。“我們是一個很不錯的班級。”“我為自己能成為你們的老師感到驕傲”。這些用第一人稱表達出來的話語,既讓學生和我融合在了一起,更讓學生的自信心高漲,榮譽感倍增,班級工作開展起來也就得心應手了。

            二、以訓練為根基

            小學生的自我控制能力畢竟還不強。因此,常規訓練是班級管理中需要常抓,反復抓的重頭戲。常規要求是什么,要一條一條明確地講給學生聽。講要精,練要多而廣。大的方面要練習,如早操、路隊,小的方面也要練,如課前準備,課間倒純凈水等。告訴每個學生我們要做到什么,為什么要這么做,再教給學生我們應該怎么做,這些看似瑣碎的小事一定會讓學生終生受益的。常規管理做到了細、實,班級秩序自然就井井有條,學生的活動和學習也就有了良好的保證。

            三、以活動為抓手

            在班級管理中,我組織學生開展了各類活動。有圍繞學校大隊部要求開展的,如:圍繞“爭做合格小公民”活動開展了“爭做文明小公民”中隊主題活動;圍繞“雛鷹爭章”活動開展了“雛鷹的翅膀不再沉重”中隊主題活動。更多的是結合班級實際開展的,如:看家鄉變化實踐活動,講沙家浜革命故事活動,學習《未成年人保護法活動》,開展向班中的.“棋協大師”陸錦舟學習的活動。通過觀看各種違法受到嚴懲的新聞,懂得了遵紀守法的必要性;通過閱讀發生在學校里的各種事故案例,明白了保護他人也是保護自己的道理。在一次次活動中,學生逐漸成長起來,逐漸有了自我辨析的能力。班級也在活動中逐步凝聚成一個團結的,有思維能力的集體。

            四、幫教為輔助世界上沒有兩張相同的樹葉,在集體這棵大樹上,也總有那么幾張葉子承受不住蟲咬風侵。

            小學生正如那渴望長大卻依然嬌嫩的綠葉,需要園丁精心呵護。在與學生朝夕相處中,我努力做到觀察細微,及時發現學生的變化。對于學生思想上的問題抓住時機疏導。班級中有個心理脆弱,焦慮孤獨的特別學生,需要我特別的耐心、細心,我就對她多傾注一分關愛,幫助她處理好學習困難,同學矛盾,盡量讓她心情舒暢,安心學習。只有在細致的個別幫教下,才能保證班級中的學生個個養成良好的品質。

            五、放手為目標教是為了不教,管是為了不管。

            讓學生養成自我管理,自我約束的能力和習慣是我的大理想,也是教育的最終目標。為了這個目標,我在班級中每學期進行各服務崗位的競選。我以人人有機會,人人得到鍛煉為指針,不斷更新優化競選方式,形成了一套班級條線選舉的制度。學生參與積極,能力得到了很大的提高。更重要的是學生在競選中懂得了競爭與團結的關系,明白了榮譽與付出的關系。學生們在競選演說中說道:“我明白只要有一個人來和我競爭,我就會落選,但我不怕,因為我想為大家服務”,“我知道小組長不是一個職位,而是一個服務的崗位”。通過競選上崗的班干部積極性高,在這個基礎上,我充分給予班干部管理班級體的權力,進一步調動他們的積極性和主動性,讓他們自己管理班級,記載中隊小家務,組織安排主持班隊活動。學生有了責任感,使命感,工作積極主動,班級各個條線都管理得井井有條,在學校的各項評比中都取得了好的成績。

            六、研究學生,做好學生思想的疏導工作

            班級由學生組成,研究學生是管理班級的重點。學生是班級管理中的主體,學生是班級管理的一個支點,班主任只有利用好這個支點,才能使班級管理的杠桿更加有力可使,班級管理的杠桿才會平衡。

            七、掌握好處理自然群體的尺寸

            現在的學生,思想、性格大多活躍,在平時很容易形成自然群體。俗話說:物以類聚,人以群分。作為班主任就必須掌握尺寸,用合理、科學的態度加以分析。首先不要極力阻止。一般來說,它是具有積極意義的,有時往往“一人有難,眾相幫忙”。在活動中能充分發揮群體的集體力量,班主任要把這一點加以引導。積極的引導,有利于學生個性得到較好的發展,有利于同學間取長補短,互相促進,共同提高,有利于增強班級的凝聚力。但自然群體是無組織的,往往很容易渙散,不利于班級管理。因此班主任要掌握好尺寸,正面引導,指導學生選擇合適的伙伴。俗話說:近朱者赤、近墨者黑。好的伙伴會終身受益。

            班級管理措施:實行

            1、營造積極向上的班級氛圍

            根據學生的年齡特點,努力營造平等、團結、和諧、進取的班級氛圍。讓學生在明確本學期班級目標,明確個人目標的同時,放手讓學生參與班級管理,以此培養學生的組織能力、管理能力及責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識,給學生提供顯示才華的機會,在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力,體現學生的主體地位,發掘創新精神。

            2、組辦豐富多彩的班級活動

            根據學校工作計劃和少先隊工作計劃,確定好我班本學期各項活動及主題,組織和指導學生開展主題班隊活動。如手抄報展評、優秀日記展評、“特別的愛獻給媽媽”等。活動之前制定好計劃,明確活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題教育的最大效應,用活動來加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養,促進學生全面發展。

            3、指導培養小干部

            精心培養小干部,幫助小干部樹立威信;鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法;嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面起模范帶頭作用;培養干部團結協作的.精神,通過干部這個小集體,建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

            4、加強常規檢查評比

            從學生自身出發,在各方面設立監督崗或負責人,將各項常規工作抓細抓實,力爭主動、科學、民主管理班級,切實抓好班風班貌建設,使班級的管理更合理化、規范化、藝術化。 5、針對特殊學生,開展特殊教育

            (1)通過多種途徑,采取多種方法,對特殊學生開展教育。

            (2)針對行為習慣差、自控力差的學生,指定小干部對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。

            (3)開展互幫活動。通過“結對共進”等活動,從學習方面對學困生進行關心幫助。


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