2017年企業養老金計算方法
養老金如何領取?養老金如何計算領取?養老金計算方法?養老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，大家隨小編來看看2017年企業養老金計算方法是怎樣的吧，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017年企業養老金計算方法
現行企業職工退休養老金由三部分構成：一是基礎性養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。
(1)基礎性養老金= [(退休時上年度全市在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2] *(1% * N)
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
(3)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*職工建立個人賬戶前的繳費年限*1.3%
注：1、2014年退休時上年度全市在崗月平均工資為3842元
N為總繳費年限。
2、計發月數是根據文件規定，按照每名退休人員退休時的年齡而定的，50歲為195、55歲 為 170、60歲為139。
3、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度全市在崗月平均工資*平均指數。
平均指數(參保人員建立個人賬戶后的歷年繳費工資指數的算術平均值)=[(當年基數/上年平均工資)1+(當年基數/上年平均工資)2+…+(當年基數/上年平均工資)M]/M。
總之，基本養老保險金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。參保人員的繳費時間越長、繳費基數越高，退休后的養老金待遇水平就越高。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的'以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
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企業職工辦理退休條件如下：
一、正常退休
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
二、特殊工種退休
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。
三、病退
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。
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